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 채용의 종류 및 절차 |
| 1. 신입사원채용 | 신규 신입인력 충원을 목적으로 상반기 또는 하반기에 정기적, 공개적으로 실시하는 채용 |
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- 내부 심사기준에 의거 서류전형 실시
- 인적성 검사/직무능력검사 기준점수 미만자 탈락
- 지원자격 및 모집요강 별도 공고
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| 2. 경력사원채용 | 회사의 사업추진에 필요한 인재를 필요시점별 및 수시로 채용하는 형태 |
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- 내부 심사기준에 의거 서류전형 실시 후 면접전형을 거쳐 선발
- 각 직무별 해당 직무 수행 경력 보유자
- 별도 공고 채용규모
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| 채용규모 |
| 인력운영계획에 의거 탄력적으로 변동 |
| 공통지원자격 |
- 당사 소정의 채용신체검사 기준에 결격사유가 없는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 군필자 또는 면제자 채용관련문의 및 접수
※ 국가유공자 관련법에 의거 우대
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| 채용관련문의 및 접수 |
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- 문의 : 02) 526-8250
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